El 6 de septiembre de 2025, el primer Plan General de Prevención de Riesgos Laborales de la Administración Pública de la comunidad autónoma de Canarias obtuvo el respaldo unánime de los sindicatos en una reunión convocada por la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, bajo la dirección de Nieves Lady Barreto.
Este plan, que marca un hito en la gestión de la seguridad laboral en el archipiélago, fue validado por las organizaciones sindicales representativas de los ámbitos de Administración General, Justicia, Educación y Sanidad. El siguiente paso será elevar este documento al Consejo de Gobierno para su aprobación definitiva.
Un marco para la prevención de riesgos laborales
Impulsado por la Dirección General de Función Pública y la Viceconsejería de Administraciones y Transparencia, el Plan General establece el marco desde el cual se desarrollarán los correspondientes Planes Sectoriales en los ámbitos de Administración General, Justicia, Sanidad y Educación. Este esfuerzo se enmarca dentro del compromiso del Gobierno de Canarias para mejorar la prevención de riesgos y la planificación preventiva en el entorno laboral.
La implementación de este Plan de Prevención de Riesgos Laborales es fundamental para definir la política de seguridad laboral de la Administración Autonómica. Su objetivo es integrar la actividad preventiva en la estructura general de la Administración y en todas sus actividades y niveles jerárquicos. La prevención de riesgos laborales se considera una prioridad para el Gobierno de Canarias, reforzando la calidad de los servicios públicos ofrecidos a los ciudadanos.
Compromiso del Gobierno con la seguridad laboral
El objetivo final de este plan es eliminar, reducir o minimizar los riesgos laborales a los que se enfrentan los empleados públicos de la Administración autonómica. Al consolidar una cultura preventiva favorable, se garantiza el cumplimiento de la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales.
Este avance no solo es un paso hacia la mejora de las condiciones laborales en Canarias, sino que también se traduce en una mayor eficacia y eficiencia en la prestación de servicios públicos. La unión de los sindicatos en torno a este proyecto refleja el compromiso colectivo de crear un entorno laboral más seguro y saludable para todos los trabajadores del sector público en Canarias.
