Singapur ha alcanzado la primera posición en el último Índice Global de Competitividad del Talento (GTCI), superando a Suiza y destacándose por su capacidad para desarrollar una fuerza laboral adaptable y digitalmente competente, según el informe publicado el 26 de noviembre de 2025 por INSEAD. Este índice, que se lanzó en 2013, evalúa el entorno de trabajo y las políticas de talento en 135 economías a nivel mundial.
El GTCI de este año, titulado ‘Resiliencia en la era de la disrupción’, pone de relieve cómo las naciones están construyendo sistemas de talento que permiten adaptarse a los cambios rápidos en el mercado laboral, especialmente en la era de la inteligencia artificial. A pesar de que las economías europeas de altos ingresos continúan dominando el ranking, el informe señala la caída de países como Estados Unidos, que descendió del tercer al noveno puesto.
Fortalezas de Singapur en el GTCI 2025
Singapur ha sido reconocido por su innovador sistema educativo y su enfoque en el desarrollo de habilidades adaptativas. El país ocupó el primer puesto en la categoría de Habilidades Adaptativas Generalistas, gracias a una fuerza laboral que posee competencias interpersonales, alfabetización digital y pensamiento innovador, elementos esenciales en un panorama laboral en constante cambio. Además, Singapur mejoró su posición en retención de talento, subiendo hasta el puesto 31.
La verdadera resiliencia del talento consiste en convertir la adversidad en un catalizador para la innovación, afirmó Felipe Monteiro, director académico de GTCI.
El informe también destaca la importancia de alinear los sistemas de educación y trabajo con el desarrollo del talento. Paul Evans, profesor emérito en INSEAD, comentó que las economías que fomentan fuerzas laborales adaptables y con conocimientos en inteligencia artificial están mejor posicionadas para enfrentar la disrupción y mantener su competitividad a largo plazo.
Comparativa global y regional
Examinando la clasificación global, Israel se destaca junto a Singapur y Corea del Sur por obtener mejores resultados en talento con menos recursos, mientras que países de ingresos medios-bajos, como Tayikistán y Kenia, también muestran un desarrollo sólido en este ámbito. En cambio, la caída de China al puesto 53 refleja un clima empresarial menos favorable.
A nivel regional, Europa sigue dominando el GTCI, con economías como Alemania en el puesto 17, Francia en el 19 y el Reino Unido en el 12. En América Latina, Chile lidera la región en el puesto 39, seguido por Uruguay y Costa Rica, aunque Brasil y México no lograron entrar en los 50 primeros puestos.
De cara al futuro, Rafael Escalona Reynoso, director general del Instituto Portulans, enfatizó que las capacidades de adaptación, como la colaboración y la innovación, son fundamentales para la competitividad de un país. «El GTCI refleja esta realidad con mayor claridad que nunca», concluyó.
Para más información, se puede descargar el informe completo y las infografías desde el sitio oficial de INSEAD y seguir la conversación en línea bajo el hashtag #GTCI2025.
