El Consejo Regional de Seguridad y Salud Laboral, reunido en Toledo, ha aprobado el Plan de Trabajo del año 2026 del Instituto Regional de Seguridad y Salud Laboral (IRSSL), con el objetivo de crear entornos laborales más seguros y saludables en Castilla-La Mancha. Esta es la segunda reunión del Consejo desde su constitución en octubre, donde se han establecido cuatro ejes fundamentales y siete áreas de actividad.
La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, presidió la reunión y agradeció la labor de los miembros del Consejo, compuestos por representantes del Gobierno regional y de organizaciones como CCOO, UGT y Cecam, para aprobar el plan de manera ágil. Este plan se centra en la prevención de riesgos laborales, vital para mejorar la seguridad de los trabajadores en la región.
Ejes y áreas de actuación
El Plan de Trabajo 2026 se divide en cuatro bloques de actuación: Actuaciones Técnicas PRL, Análisis y Estudios, Difusión, Formación e Investigación, y Incentivación de la Actividad Preventiva. Los primeros tres bloques están orientados a la actividad técnica en materia de prevención de riesgos laborales, mientras que el último se centra en la actividad administrativa.
Las siete áreas de actuación en el ámbito técnico son: Seguridad en el Trabajo, Higiene Postural, Ergonomía y Psicosociología Aplicada, Gestión e Integración Preventiva, Prevención en el Sector Primario, Investigación e Innovación Preventiva, y Formación, Concienciación y Promoción de la Salud. Estas áreas abordan los retos clave en la prevención, buscando así crear entornos laborales más seguros.
Colaboración interadministrativa y programas de apoyo
El IRSSL participará en diferentes grupos de trabajo de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como en la Red Interterritorial de Seguridad y Salud en el Trabajo, lo que refuerza la colaboración interadministrativa, un objetivo clave del plan. Entre las actuaciones administrativas, destaca el desarrollo del programa ‘Castilla-La Mancha Más Segura’, que apoyará la inversión en prevención, certificación e investigación sobre riesgos laborales en el tejido empresarial de la región.
Este plan se enmarca dentro del Acuerdo Estratégico para la Prevención de Riesgos Laborales de Castilla-La Mancha (2022-2026) y del Pacto ‘Castilla-La Mancha, Horizonte 2030’, que Emiliano García-Page firmará con los agentes sociales el 18 de diciembre. La aprobación de este Plan 2026 es un paso significativo hacia la mejora de la salud y seguridad laboral en Castilla-La Mancha, garantizando un futuro más seguro para todos los trabajadores de la región.
