La Asociación Española de Bioempresas (AseBio) ha puesto de relieve que en el sector de la biotecnología, más del 50% de la plantilla está compuesta por mujeres. Este anuncio se realizó en el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, una fecha que busca visibilizar la contribución femenina en el ámbito científico y tecnológico.
A pesar de este avance, AseBio ha señalado que las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en sectores clave para la cuarta revolución industrial. Por ejemplo, únicamente el 22% de los profesionales en inteligencia artificial son mujeres y, a pesar de la alta demanda de talento, las mujeres representan solo el 28% de las personas licenciadas en ingeniería y el 40% en informática y computación.
Desigualdades en la educación y la investigación
El informe revela que, aunque España ocupa la cuarta posición en el Índice Europeo de Igualdad de Género, la presencia femenina desciende en las áreas STEAM (ciencia, tecnología, ingeniería, artes y matemáticas), donde solo el 13% de las mujeres elige estas disciplinas, una cifra inferior a la media de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
Esta brecha se manifiesta incluso antes de llegar a la universidad, con una menor representación femenina en el Bachillerato de Ciencias y en la Formación Profesional tecnológica. En el ámbito de la investigación, las mujeres constituyen el 42% del personal de I+D en España, pero su número ha disminuido notablemente en áreas como ingeniería y tecnología en los últimos años.
Además, la desigualdad persiste en el campo de la innovación: aunque en el 63,5% de las patentes presentadas en 2025 figura al menos una mujer inventora, solo el 25,5% de los solicitantes son mujeres, lo que pone de manifiesto la necesidad de un cambio estructural en el sistema.
Impulsando el talento femenino en biotecnología
En respuesta a estas desigualdades, AseBio y la Plataforma Biotech han lanzado la IV edición de ‘Un día con una mujer biotech’. Esta iniciativa busca que mujeres jóvenes puedan conocer de cerca el trabajo de una profesional de la industria durante una jornada completa. El objetivo es mostrar a las estudiantes cómo funciona una empresa biotecnológica y las diversas salidas profesionales que ofrece el sector.
Se espera que esta experiencia resalte la importancia de las mujeres en la innovación y en el desarrollo de soluciones biotecnológicas que contribuyen a mejorar la salud y la sostenibilidad del planeta. Además, se busca mostrar las oportunidades de desarrollo profesional más allá de la academia, ya sea a través del emprendimiento o del trabajo en empresas biotecnológicas.
Para esta iniciativa, se abrirán un máximo de 10 plazas para estudiantes mujeres de grado, máster o doctorado en biotecnología de universidades socias de AseBio o miembros de la Plataforma Biotech. Las seleccionadas tendrán la oportunidad de pasar un día en una empresa biotecnológica en cualquier parte de España, siguiendo los pasos de una mujer en el sector.
