La reciente contratación de José Antonio Rodríguez, exasesor del presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno, en Canal Sur ha desatado una ola de indignación entre los periodistas andaluces. Este suceso ha puesto de manifiesto la política de ‘mano blanda’ del Gobierno andaluz, al permitir que Rodríguez, quien fue pregonero de la Semana Santa de Sevilla 2026, accediera al equipo de informativos de la televisión pública sin pasar por los rigurosos procesos de oposición que sí deben cumplir otros profesionales del sector.
Desde que Rodríguez formalizó su contratación en febrero de 2023, el cuerpo de aspirantes a formar parte de la cadena ha expresado su malestar. A diferencia de los cientos de periodistas que llevan años esperando en bolsa de trabajo, Rodríguez ha sido seleccionado a dedo, lo que ha provocado que organizaciones como la Agrupación de Trabajadores de Canal Sur y secciones sindicales de CCOO y CGT levanten la voz en contra de esta práctica que consideran un claro ejemplo de enchufismo.
Protestas y exigencias de explicaciones
La Agrupación de Trabajadores de Canal Sur ha denunciado que la dirección de la cadena se ha saltado a cientos de trabajadores en bolsa para llevar a cabo estas contrataciones, justo a pocos meses de las elecciones. Según el convenio establecido, la dirección debe reservar un 10% de las contrataciones para personal en bolsa, pero este requisito no se ha cumplido en el caso de Rodríguez y otros cuatro redactores contratados recientemente.
En un comunicado interno, los trabajadores exigieron «explicaciones urgentes» a la dirección, argumentando que la «especificidad de las características del puesto a contratar» no se justifica en este caso, dado que el perfil de los nuevos empleados no revela ninguna singularidad que lo respalde. Los trabajadores han manifestado su descontento a través de la campaña «martes negros», que consiste en vestirse de negro cada martes para visibilizar su protesta contra el control político que ejerce el PP sobre la cadena.
Consecuencias para la RTVA
Los empleados de Canal Sur advierten que la viabilidad de la Radio y Televisión de Andalucía (RTVA) está actualmente «en riesgo» debido a la falta de personal, lo que genera una sobrecarga de trabajo en un equipo que ya se encuentra bajo mínimos. Esta situación ha llevado a la dirección a realizar contrataciones que, según los trabajadores, solo agravan el problema.
Las acciones emprendidas por los trabajadores buscan recuperar la plantilla perdida, garantizar el empleo y frenar la externalización acelerada de la producción. La Agrupación de Trabajadores ha dejado claro que no se convertirán en cómplices de las decisiones de la dirección, que ignora el esfuerzo y la profesionalidad de aquellos que llevan años en situación de inestabilidad laboral.
La situación en Canal Sur refleja una crisis no solo en la gestión de la cadena, sino también en el respeto a los derechos laborales de sus trabajadores, quienes siguen luchando por una mayor transparencia en los procesos de contratación y por un tratamiento justo en el ámbito del servicio público.
