Telefónica ha acordado extender la vigencia del convenio colectivo de sus empresas vinculadas hasta el 31 de diciembre de 2030, según ha informado el sindicato UGT este miércoles. Esta medida incluye a Telefónica España, Telefónica Móviles y Telefónica Soluciones, y tiene como objetivo garantizar la estabilidad de la plantilla en un contexto de incertidumbre laboral.
El anuncio se produjo tras la segunda reunión entre el sindicato y la dirección de la empresa, donde se discutieron aspectos clave del convenio y el expediente de regulación de empleo (ERE) planteado. Este ERE contempla 5.040 salidas de trabajadores a partir de los 54 años cumplidos en 2025, lo que ha generado preocupación entre los empleados.
Acuerdos y desafíos en la negociación
UGT destacó que, además de la extensión del convenio, se ha logrado consolidar un sexto día de asuntos propios y la posibilidad de fraccionar dos de esos días en horas. Sin embargo, el sindicato subraya que aún queda un largo camino por recorrer, ya que la propuesta de Telefónica incluye la eliminación de los bienios, ascensos automáticos de nivel y el complemento de incapacidad temporal vinculado al absentismo.
Estas propuestas han sido calificadas como «inaceptables» por UGT, que argumenta que comprometen el modelo retributivo, la progresión profesional y el desarrollo salarial de los empleados. El sindicato considera que estas medidas generan incertidumbre y representan un “revisionismo injustificado” de derechos consolidados, lo que podría conducir a retrocesos significativos en las condiciones laborales.
La postura de Telefónica
A pesar de los avances en la negociación, Telefónica no ha ofrecido comentarios adicionales al respecto, lo que ha llevado a UGT a reafirmar su compromiso de no aceptar condiciones que deterioren la calidad del empleo y los derechos de los trabajadores. La situación sigue evolucionando y los sindicatos están en alerta ante cualquier cambio que pueda afectar a la plantilla en el futuro.
Con este contexto, la negociación entre Telefónica y los sindicatos se presenta como un proceso crucial que determinará la estabilidad laboral y las condiciones de trabajo para miles de empleados en los próximos años.
