La reciente transición en la cúpula de Telefónica ha resultado en un desembolso significativo de 78,3 millones de euros por la salida de su anterior dirección, en el contexto de la entrada del Estado en el capital a través de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI).
El 18 de enero de 2025, José María Álvarez-Pallete, quien lideró la compañía durante casi diez años, presentó su renuncia, lo que derivó en una liquidación total de 44,5 millones de euros. Esta cifra no responde a un único concepto, sino a una complicada estructura de derechos adquiridos y blindajes contractuales acumulados a lo largo de su extensa trayectoria en la operadora.
Una parte considerable de esta indemnización, aproximadamente 23,5 millones de euros, corresponde a la compensación por la finalización de sus funciones ejecutivas, calculada sobre la base de su salario fijo y la media de los bonus variables de sus dos últimos ejercicios. Además, se incluyen 13,1 millones de euros de su Plan de Previsión Social, que estuvo bajo escrutinio durante meses para determinar su legalidad en relación con la percepción simultánea de la indemnización y el plan de jubilación.
Los servicios jurídicos de la compañía confirmaron que el contrato de Pallete, vigente antes de las reformas implementadas en 2023, permitía la compatibilidad de ambos pagos. La liquidación del expresidente se completa con la retribución devengada de 2024 y la ejecución proporcional de los planes de incentivos en acciones.
El cierre de Ángel Vilà y el nuevo liderazgo
Por su parte, Ángel Vilà, quien dejó su puesto como consejero delegado a finales de febrero de 2025, ha recibido un total de 33,8 millones de euros por su salida. Su indemnización se desglosa en 17,7 millones de euros por cese y 9,7 millones de euros vinculados a sus derechos en el Plan de Previsión Social, similar a la estructura de compensación de Pallete.
Los datos enviados a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) reflejan un cambio en la filosofía de compensación bajo el liderazgo de Marc Murtra, quien asumió la presidencia en enero del año anterior. Durante su primer ejercicio, Murtra percibió una remuneración total de 5,2 millones de euros, notablemente superior a los 620.000 euros que ganó en 2024 al frente de Indra, también participada por el Estado.
Este aumento contrasta con los 9,5 millones de euros que Pallete cobró en su último año completo (2024), lo que implica una reducción de costes del 45% en la partida correspondiente al primer ejecutivo. Esta política de austeridad parece responder a nuevas directrices de gobernanza corporativa que buscan alinear los salarios con el contexto actual del sector y las demandas de los accionistas.
El nuevo consejero delegado, Emilio Gayo, recibió un total de 4,5 millones de euros en 2025, frente a los 7,8 millones de euros que percibió su predecesor. En el ámbito del consejo, el consejero mejor pagado fue Javier de Paz, con una retribución de 562.000 euros, un 4,6% menos que en 2024, tras su salida del consejo el 22 de octubre del año pasado.
