El Sindicato Médico de Canarias (CESM Canarias) ha convocado una huelga en el sistema sanitario público, programada para el 30 de abril y el 4 de mayo de 2026, debido a lo que consideran un bloqueo en las negociaciones con la administración sanitaria. Este paro se enmarca dentro de un contexto de movilización nacional por un Estatuto Médico, que busca mejorar las condiciones laborales y retributivas de los médicos en el archipiélago.
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La primera jornada de huelga coincide con la semana de movilización nacional, mientras que la segunda jornada se plantea como una movilización adicional a nivel autonómico. Según el sindicato, la convocatoria tiene como objetivo forzar a la Consejería de Sanidad y al Servicio Canario de Salud (SCS) a adoptar medidas urgentes que mejoren las condiciones laborales de los médicos del archipiélago.
Meses de negociación sin avances
Desde febrero, CESM Canarias ha mantenido varias reuniones con la administración sanitaria para abordar reformas en la organización del trabajo, mejoras retributivas y cambios en la planificación de recursos humanos. Las propuestas del sindicato han sido elaboradas a través de grupos técnicos de Atención Primaria y Atención Hospitalaria, así como en el ámbito retributivo y organizativo.
Durante las negociaciones, el sindicato afirma haber presentado modificaciones con el fin de facilitar un acuerdo, pero no se han alcanzado compromisos concretos. En la última reunión, celebrada el 6 de abril, el sindicato trasladó a la administración un bloque de acuerdos mínimos considerados imprescindibles, dando un plazo de siete días para recibir respuesta. Sin embargo, según CESM Canarias, no se ha concretado ningún compromiso real ni un calendario de aplicación para la mayoría de las medidas planteadas.
Principales reivindicaciones de los médicos
Entre las demandas que el sindicato exige al SCS y al Gobierno autonómico destacan el cumplimiento de los acuerdos firmados el 23 de octubre de 2023, la equiparación de la carrera profesional a la media de las tres mejores del Sistema Nacional de Salud y la implantación de un sistema de traslados abierto y permanente durante 2026. También piden la creación de listas de contratación abiertas mediante e-curriculum, que permitan actualizar méritos de forma continua y mejorar la captación de profesionales.
Además, continúan en negociación otras cuestiones clave como la reducción de la sobrecarga asistencial, el incremento de las plantillas médicas para garantizar atención segura y la revisión del sistema retributivo, incluyendo el precio de la hora de guardia para especialistas y residentes, así como medidas específicas para reforzar la Atención Primaria.
Otras reivindicaciones incluyen una mejor organización del tiempo de trabajo y de las guardias para garantizar descanso y conciliación, la reducción de la temporalidad mediante ofertas públicas de empleo periódicas y establecer plazos y mecanismos de seguimiento para la aplicación de los acuerdos.
El sindicato CESM Canarias, que se define como la organización mayoritaria del colectivo médico en el archipiélago y único con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad, considera que la vía de negociación está agotada. “La falta de avances reales obliga a dar un paso más. Esta convocatoria responde a la necesidad de mejorar las condiciones laborales de los profesionales y garantizar la calidad de la asistencia sanitaria en Canarias”, han señalado desde la organización.
Las conversaciones continuarán a través del comité de huelga y CESM Canarias ha hecho un llamamiento a todos los médicos del archipiélago para que participen activamente en las movilizaciones.
La primera jornada de huelga se llevará a cabo el 30 de abril, coincidiendo con la huelga nacional para exigir un estatuto marco diferenciado, y una segunda jornada el 4 de mayo, a nivel regional.
