La aerolínea alemana Lufthansa ha anunciado su intención de recortar aproximadamente 4.000 empleos a nivel mundial para el año 2030, siendo la mayoría de estos despidos en Alemania. Esta medida, según la compañía, responde a la digitalización, automatización y consolidación de procesos dentro de su estructura operativa.
En un comunicado oficial, Lufthansa ha detallado que la integración de sus operaciones generará cambios significativos en los procesos y estructuras que regulan la colaboración entre las diversas empresas del grupo. «La cooperación integrada dentro de Lufthansa conllevará cambios significativos en los procesos y estructuras que rigen la cooperación entre las empresas del grupo en el futuro», ha declarado la aerolínea. La revisión de actividades permitirá identificar aquellas que dejarán de ser necesarias, sobre todo, debido a la duplicación de tareas.
El impacto de la digitalización y el uso de la inteligencia artificial se prevé que aumente la eficiencia en numerosas áreas. Lufthansa está reajustando su planificación estratégica y estableciendo nuevos objetivos financieros a medio plazo, buscando una colaboración más estrecha entre las funciones del grupo y las aerolíneas para maximizar sinergias y eficiencia operativa.
Objetivos financieros y evolución esperada
La compañía ha expresado su ambición de lograr un aumento significativo en su rentabilidad para finales de la década. “Todas las iniciativas persiguen un objetivo común claro: posicionar a la empresa para el futuro y lograr una rentabilidad sostenible y atractiva para los accionistas”, afirmó Lufthansa en su comunicado.
En términos de objetivos financieros para el periodo 2028-2030, Lufthansa se ha propuesto alcanzar un margen EBIT ajustado del 8% al 10%, un ROCE (Retorno sobre el capital empleado) ajustado antes de impuestos del 15% al 20% y un Flujo de Caja Libre Ajustado superior a 2 500 millones de euros anuales. La aerolínea ha subrayado que la solidez financiera será la base para alcanzar estos objetivos.
Políticas de dividendos y expansión futura
Lufthansa también ha indicado que mantendrá su política de dividendos actual, que prevé una distribución de entre el 20% y el 40% de los ingresos netos consolidados a sus accionistas. A esto se suma el plan de incorporar más de 230 nuevos aviones para el año 2030, incluyendo 100 aviones de largo radio, lo que refleja su apuesta por una expansión sostenible a pesar de los recortes de empleo.
Con estas medidas, Lufthansa busca adaptarse a las nuevas realidades del mercado aéreo global y afrontar los retos que la digitalización y la automatización presentan, asegurando su competitividad y rentabilidad en el futuro.
