La Universidad de Cádiz se ha visto obligada a retirar el pliego del servicio de limpieza tras un fallo del Tribunal Administrativo de Recursos Contractuales de Andalucía (TARCJA), que ha dado la razón al sindicato Autonomía Obrera después de más de un año de denuncias públicas. Este tribunal ha anulado el pliego debido a la «vulneración de los principios de transparencia, igualdad y libre concurrencia» por parte de la universidad, que ha sido criticada por su falta de comunicación y respuesta a las solicitudes del sindicato.
Desde Autonomía Obrera, se ha exigido que la Universidad no publique nuevas condiciones hasta reunirse con los comités de empresa. Los representantes sindicales alertan sobre la precarización de las condiciones laborales de las trabajadoras del servicio de limpieza, lo que ha repercutido en su salud laboral. Según el sindicato, el TARCJA ha calificado la actuación de la UCA como «una falta de transparencia» que ha impedido la participación adecuada de licitadores en el concurso, el cual debería generar mayor interés.
Irregularidades en la licitación
La denuncia de Autonomía Obrera también señala que en esta licitación solo se han presentado tres empresas, de las cuales dos han recurrido la adjudicación final por considerar que existieron «serias irregularidades» en el proceso. El sindicato critica la actitud «autoritaria y poco profesional» de la UCA, que ha llevado a la anulación del proceso de licitación. La intervención de la universidad ha sido descrita como un «escándalo» que refleja un modelo caciquil que ha perdurado durante años.
El pliego de condiciones en cuestión eliminó más de 54 000 horas de servicio en comparación con el anterior, sin justificación adecuada, lo que agrava la situación de las trabajadoras. A pesar de esta reducción de horas, la dotación económica se ha incrementado en más de un 21%, lo que evidencia las irregularidades denunciadas por el sindicato. «Es una barbaridad», afirman, aludiendo a la falta de documentación de las modificaciones realizadas en el pliego anterior que beneficiaron a la actual adjudicataria.
Condiciones laborales dignas
Autonomía Obrera denuncia que la UCA ha implementado condiciones que perjudican a las trabajadoras, como la exclusión de cobertura de bajas por IT hasta pasados 18 días, una medida que solo favorece a la empresa. Este colectivo, compuesto en más del 95% por mujeres, se encuentra en una situación de continua precariedad laboral, lo que ha llevado a la necesidad de exigir mejoras sociales y económicas en la nueva licitación.
El sindicato considera que la resolución del TARCJA debe ser un punto de inflexión para lograr que la nueva licitación incluya mejoras que garanticen condiciones laborales dignas y la recuperación de horas de trabajo, así como de los puestos que se han perdido. La situación actual requiere una respuesta contundente por parte de la universidad, que debe asumir su responsabilidad y actuar en favor de sus trabajadoras.
