Castellón destina 848.000 euros a la ampliación de Acción Inserta

El Ayuntamiento de Castellón ha anunciado la ampliación del programa Acción Inserta, que se extenderá durante un año más gracias a una subvención de 848.077,20 euros concedida por Labora, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación. Esta segunda fase del programa comenzará el 27 de agosto de 2025 y finalizará el 26 de agosto de 2026, beneficiando a un total de 36 alumnos.

Detalles del programa y su impacto laboral

El concejal de Empleo, Juan Carlos Redondo, destacó que esta ayuda permitirá la renovación de los contratos del personal técnico, docente, administrativo y del equipo directivo del programa. Acción Inserta tiene como objetivo la formación de trabajadores en tres áreas específicas: albañilería, cerámica y sistemas microinformáticos, con un enfoque práctico que asegura la adquisición de habilidades relevantes para el mercado laboral.

Los participantes que completen con éxito el programa recibirán un Certificado de profesionalidad de nivel 2, que acreditará su capacitación laboral. Redondo subrayó que esta medida refuerza el compromiso del Ayuntamiento con la empleabilidad, el relevo generacional y la igualdad de oportunidades, combinando formación teórica con experiencia en empresas, lo que favorece la futura inserción laboral de los alumnos.

Proyectos complementarios en el Centro Municipal de Empleo

Los 36 participantes se dividirán en tres grupos que trabajarán en ocupaciones adaptadas a la demanda del mercado actual. La iniciativa se desarrolla en el Centro Municipal de Empleo y Formación Tetuan XIV, que también alberga los planes Escuela Taller y Taller de Empleo, ambos activos en el mismo centro. Hasta la fecha, estos proyectos municipales han conseguido la contratación directa de 108 personas en distintos oficios.

El concejal Redondo también mencionó que se ha solicitado el programa Garantía Juvenil Talento Joven, que está pendiente de resolución oficial. Si se aprueba, Castellón podría sumar 36 contratos adicionales, ampliando aún más las opciones de empleo juvenil en la ciudad.

La estrategia laboral del Ayuntamiento de Castellón busca ofrecer oportunidades reales a colectivos vulnerables, garantizando así que la formación y el empleo sean accesibles para todos, contribuyendo al desarrollo social y económico de la comunidad.