La Área Sanitaria de Ourense, Verín y Valdeorras ha establecido como prioridades para este año la mejora de los tiempos de acceso a los servicios sanitarios, una mayor coordinación asistencial y el refuerzo de la atención a la salud mental. Estas directrices han sido formalizadas en el Acordo de Xestión 2026, firmado el pasado lunes por el gerente del área, Santiago Camba, con el Servizo Galego de Saúde.
Entre los objetivos más relevantes, destaca el compromiso de cumplir el 100% de los tiempos máximos de espera establecidos por la ley de garantías, lo que implica que ningún paciente deberá superar los plazos legales para intervenciones quirúrgicas, consultas y pruebas diagnósticas. Este enfoque busca consolidar la tendencia positiva del último año, en el que se logró reducir la espera media en 20 días para primeras consultas y en 8 días para cirugías, situando a Ourense por debajo de la media gallega y alcanzando las mejores cifras de los últimos cinco años.
Plan de acción para la salud mental
Para asegurar la continuidad de estos logros, el acuerdo pone un énfasis especial en la integración asistencial, reforzando la coordinación entre la Atención Primaria y los hospitales. Entre las iniciativas propuestas se incluye el impulso de programas de atención a domicilio como Telea, la implantación de rutas clínicas compartidas y la utilización de la nueva historia clínica electrónica Ianus 5.
En cuanto a la salud mental, el plan contempla medidas específicas que incluyen la creación de “vías rápidas” para la atención de riesgos de suicidio en poblaciones adulta e infantojuvenil. Esta estrategia se apoyará en un aumento de recursos, que prevé la creación de Unidades de Prevención al Suicidio Infanto-Juvenil y la incorporación de psicólogos en los centros de Atención Primaria, comenzando con tres profesionales en Ourense.
Uso de nuevas tecnologías y estabilización de plantillas
Además, se potenciará el uso de nuevas tecnologías, como la videoconsulta, lo que facilitará la accesibilidad y el seguimiento de los pacientes tras el alta hospitalaria, con el objetivo de reducir los reingresos de personas con trastornos mentales graves. En el ámbito de los recursos humanos, se buscará la reducción de la temporalidad y la estabilización de las plantillas, garantizando así un servicio más eficiente y de calidad.
Este ambicioso plan de gestión no solo responde a la necesidad de mejorar la atención sanitaria en la provincia, sino que también refleja un compromiso firme con la salud mental de la población, una prioridad cada vez más reconocida en el sistema sanitario.
